coaching visio webtv

L’intégration des nouveaux employés est une étape cruciale pour toute organisation. C’est à ce moment que les nouvelles recrues se familiarisent avec la culture d’entreprise, apprennent les procédures internes et commencent à s’engager avec leurs collègues et supérieurs. Avec l’ère du numérique, une WebTV interne peut être un outil précieux pour faciliter ce processus. Voici comment vous pouvez utiliser une WebTV pour accueillir les nouveaux employés :

1. Présenter l’entreprise

Utilisez votre WebTV pour présenter l’entreprise aux nouveaux arrivants. Créez une vidéo de bienvenue qui met en évidence l’histoire de l’entreprise, ses valeurs, ses objectifs et sa culture. Vous pouvez inclure des messages de bienvenue de la part de la direction et des employés existants pour ajouter une touche personnelle.

2. Explication des procédures internes

Les procédures internes peuvent être compliquées à expliquer et à comprendre. En utilisant la WebTV, vous pouvez créer des vidéos explicatives pour aider les nouveaux employés à comprendre comment fonctionne l’entreprise, comment utiliser les outils internes et quelles sont les procédures à suivre. Cela rendra le processus plus interactif et facile à comprendre.

3. Formation et développement

La WebTV peut être un excellent outil de formation. Créez des modules de formation qui peuvent être diffusés en direct ou enregistrés pour une consultation ultérieure. Les nouveaux employés peuvent ainsi se former à leur rythme et revoir les informations autant de fois qu’ils le souhaitent.

4. Favoriser l’engagement et l’intégration

Un programme de parrainage présenté via WebTV peut aider les nouveaux employés à se sentir accueillis. Les parrains peuvent se présenter via des vidéos et partager leurs expériences et conseils. De plus, vous pouvez organiser des sessions interactives de questions-réponses, où les nouveaux employés ont l’occasion de poser des questions.

5. Mise en lumière des success stories

Partager des histoires de réussite des employés actuels peut être un excellent moyen de motiver et d’inspirer les nouveaux arrivants. Ils peuvent voir comment leur carrière pourrait évoluer et comment leurs efforts pourraient être reconnus.

6. Actualités et événements

Partagez régulièrement les nouvelles de l’entreprise et les événements à venir sur votre WebTV. Cela aidera les nouveaux employés à se sentir connectés et engagés, même s’ils travaillent à distance.


Pour conclure une WebTV interne peut être un moyen précieux d’améliorer l’expérience d’intégration pour les nouveaux employés. En créant un contenu intéressant et engageant, vous pouvez les aider à se sentir accueillis et soutenus dès le début de leur parcours au sein de votre entreprise.


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Gilbert Wayenborgh
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